Q. 현대자동차 이력서 오기입

답변 10

• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 인사팀에 미리 연락은 하셔야 합니다. 그럼 처리해주실거에요. 너무 걱정마세요! 미리 연락하면 불이익없습니다.

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  댓글 1

  멘

  멘티1231414

  작성자

  2026.09.20

  감사합니다 ㅠㅠ 혹시 아직 서류 결과 안나와서 담당자 메일 주소가 없는데 1:1 문의하기 통해서 문의드리는건 괜찮을까요?

• 화

  화물상환증현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  크게 문제가 될것같지는 않습니다. 정 불안하시면 인사팀에 연락해 보시는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 너무 크게 겁먹지 않으셔도 되지만 바로 움직이시는 것이 맞습니다. 현대자동차 같은 대기업은 지원서 내용의 사실 여부를 꽤 중요하게 보지만 졸업예정으로 잘못 선택한 정도라면 빠르게 정정 의사를 남기는 것이 먼저입니다. 보통 이런 건 인사팀에 이메일이나 문의 채널로 바로 연락해서 실제 상태를 설명하고 정정 가능 여부를 확인해보시면 됩니다. 다만 아직 최종 제출 직후이고 졸업 여부가 현재 시점 기준으로 정리 가능한 내용이라면 심각한 불이익으로 바로 이어지기보다는 수정 안내를 받는 경우가 많습니다. 연락하실 때는 감추려 하지 마시고 제출 직후 확인한 오기입이라고 솔직하게 말씀드리면 됩니다. 핵심은 본인이 실수한 부분을 인지했고 즉시 바로잡으려 한다는 점입니다. 이런 부분은 추후 면접이나 서류 검토 과정에서 발견되면 더 불리할 수 있으니 오늘 바로 조치하시는 편이 좋습니다. 가능하면 지원서 캡처를 남겨두시고 문의 답변을 받은 뒤 그에 맞춰 진행해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  이미 졸업한 상태임에도 졸업예정으로 기입한 것은 합격 여부에 치명적인 결격 사유가 되거나 서류 심사 과정에서 임의로 불이익을 주는 주된 요인이 되기는 어렵습니다. 기업의 채용 담당자들은 수많은 지원서를 검토하는 과정에서 이러한 단순 오기입이나 착오가 발생할 수 있음을 충분히 인지하고 있습니다. 특히 최종 합격 이후에 제출하는 증빙 서류인 졸업증명서를 통해 실제 졸업 여부를 정확하게 확인하기 때문에, 서류 평가 단계에서의 단순 표기 오류는 최종 당락에 영향을 미치지 않습니다. 다만 본인이 느끼는 불안감을 해소하고 채용 프로세스의 정확성을 높이기 위해 인사팀에 정중하게 문의하는 것은 충분히 고려할 수 있는 방법입니다. 채용 홈페이지 내의 1대1 문의하기나 공식 채널을 통해 지원 번호와 성명을 밝힌 후, 학적 상태를 졸업예정이 아닌 졸업으로 잘못 기입했음을 알리고 수정이 가능한지 정중하게 확인해 보시는 것을 권장합니다. 이미 서류 마감이 완료된 시점이라 시스템상에서 직접 수정이 불가능하다는 답변을 받더라도 지원자의 누락 없는 진정성을 전달하는 데 도움이 됩니다. 너무 걱정하지 마시고 차분하게 다음 전형을 준비하시기 바랍니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰문제는 없어보이나 일단 인사담당자에게 메일등으로 연락하는게 좋아보입니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  이미 제출을 완료했다면 우선 너무 크게 걱정할 필요는 없습니다. 졸업자임에도 졸업예정을 선택한 것은 명백한 허위 경력이나 자격을 조작한 경우와는 성격이 다르고, 실제 졸업 여부를 확인할 수 있는 서류와 다른 내용이 입력된 정도라면 치명적인 문제로 이어지지 않는 경우가 많습니다. 다만 채용 시스템에서 수정이 가능하거나 인사담당자에게 문의할 수 있는 창구가 있다면 빠르게 정정 의사를 전달하는 것을 권합니다. 특히 최종학력이나 졸업 여부가 지원자격과 직접 연결되는 채용이라면 더더욱 확인하는 편이 안전합니다. 연락할 때는 장황하게 해명하기보다 "제출 후 지원서 내용을 재확인하는 과정에서 졸업 여부를 잘못 선택한 것을 확인했다. 실제로는 ○○년 ○월 졸업했으며, 해당 내용을 정정할 수 있는 방법이 있는지 문의드린다" 정도로 간단하게 전달하면 됩니다. 반대로 아직 인사팀에 연락할지 고민된다면, 먼저 채용 홈페이지에서 제출한 지원서를 수정할 수 있는지 확인해보세요. 수정이 불가능하다면 이메일이나 문의게시판 등을 통해 정정 가능 여부를 문의하면 됩니다. 실제 학력은 졸업인데 시스템에서 졸업예정으로 잘못 선택했다는 사실을 먼저 알리는 것이, 면접이나 최종 단계에서 뒤늦게 발견되는 것보다 안전합니다.

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• ㅣ

  ㅣ닛ㄱㅅㄱㅈㅂㄷ기광산업

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  연도가 과거년도면 상관없을거 같네요 인담자도 클릭 미스로 판단할겁니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이미 졸업한 상태인데 졸업예정으로 잘못 선택하신 것이라면 실제 학력 자체를 허위로 기재한 경우와는 성격이 다르므로 지나치게 걱정하실 필요는 없습니다. 다만 학력 상태는 추후 증빙서류와 대조될 수 있는 정보이므로 발견한 이상 그대로 두기보다는 정정 가능 여부를 확인하는 것이 안전합니다. 지원서 수정이 가능하면 바로 수정하시고 이미 수정이 불가능하다면 현대자동차 채용 문의 채널을 통해 졸업 상태를 잘못 선택했다고 간단하게 전달하시면 됩니다. 실수를 숨기기보다 먼저 정정 요청을 남겨두는 편이 깔끔합니다. 문의할 때는 장황하게 해명하기보다 실제 졸업일과 오기입 내용을 정확하게 전달하고 수정 방법만 확인하시면 됩니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​이미 이미 졸업을 한 상태에서 '졸업예정'으로 다소 잘못 선택했더라도, 서류 전형 자체나 허위 사실 기재로 불이익을 받을 가능성은 매우 낮으니 너무 염려하지 않으셔도 됩니다. 두 구분 모두 입사 시점에 정상적인 근무 및 학위 취득 완료를 전제로 하므로 직무 자격 검증상의 근본적 차이는 크지 않습니다. ​서류 접수 마감 전이라면 채용 사이트 마이페이지에서 수정이나 제출 취소 후 재접수가 가능한지 확인해 보는 것이 가장 좋습니다. 마감 이후라면 현대자동차 채용 홈페이지 1:1 문의 게시판을 통해 인적사항/학력 사항 오기입에 관한 수정 요청 문의를 남겨두시면 기록이 남아 안심할 수 있습니다. 서류 합격 후 증빙 서류(졸업증명서) 제출 단계에서 올바른 서류를 제출하면 충분히 정정되므로 정성적인 자기소개서와 면접 준비에 집중하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  이력서 제출 후 졸업 상태를 잘못 기입한 것을 발견하셨을 때의 당혹스러우신 마음은 충분히 공감합니다. 졸업 상태 오기입은 채용 과정에서 중요한 확인 사항이므로 가급적 빠르게 바로잡는 것이 안전합니다. 다만 이미 제출이 완료된 서류를 지원자가 임의로 수정할 수는 없으므로, 인사담당자에게 정중하게 연락을 취해 상황을 설명하고 조치를 요청하시는 편이 좋습니다. 인사팀에 연락하실 때는 본인의 이름과 지원 직무, 수험번호 등 기본 정보를 정확히 밝힌 뒤, 졸업 상태가 졸업으로 되어야 하는데 실수로 졸업예정으로 잘못 선택하였다는 점을 명확히 전달해야 합니다. 이때 증빙 서류를 통해 실제 졸업 사실이 객관적으로 확인될 수 있음을 함께 어필하시면 더욱 신뢰를 줄 수 있습니다. 대기업의 경우 채용 기간 동안 문의량이 많기 때문에 이메일보다는 가급적 고객센터나 공식 채널의 전화 문의를 통해 신속하게 담당자와 연결하는 것을 추천합니다. 인사팀에서 이미 제출된 서류의 시스템상 수정이 어렵다고 답변하더라도, 미리 정정 의사를 밝혀두는 것과 그렇지 않은 것은 큰 차이가 있습니다. 추후 서류 합격 후 진행되는 자격 요건 검증 과정에서 자연스럽게 바로잡힐 수 있으므로 너무 불안해하지 않으셔도 괜찮습니다. 지금이라도 빠르게 사실을 확인하고 조치를 취하시면 충분히 원만하게 해결될 수 있으니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다.

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